Les Participations Salariés

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Vous venez de dire OUI…

Le CSE vous offre un chéque cadeau d’une valeur de 100€.

Pour tous les salariés en contrat à durée indéterminée Cette prestation reste valable jusqu’au 31 décembre de l’année de votre union.

Pour en bénéficier, merci de compléter le formulaire de changement de situation accompagné d’un certificat de mariage ou de Pacs.

La famille s’est agrandie ?

Le CSE vous offre un chèque cadeau d’une valeur de 120€.

Pour tous les salariés en contrat à durée indéterminée. Cette prestation reste valable 6 mois après la naissance.

Pour en bénéficier, merci de compléter le formulaire de changement de situation complété d’un extrait d’acte de naissance.

Vous nous quittez déjà ?

A l’occasion de votre départ en retraite, le CSE vous offre un chèque cadeau de 100€

Pour tous les salariés en contrat à durée indéterminée ayant plus de 12 mois d’ancienneté et faisant valoir leur droit à la retraite.

Cette prestation reste valable jusqu’au 31 décembre de l’année de départ.

Se faire plaisir !

Pour les fêtes de Noël, le CSE vous propose de participer à une journée d’activités pour petits et grands.

Les enfants identifiés de – de 12 ans se veront remettre les cadeaux de Noël qu’il auront choisis au préalable dans le catalogue de notre partenaire.

Pour tous les salariés en contrat à durée indéterminée et leur famille.

Du bonheur, rien que du bonheur !

Pour vos vacances, le CSE vous propose des Chèques Vacances d’une valeur de 370€.

Votre participation est définie en fonction de votre catégorie professionnelle.

Vous pouvez choisir entre votre chéquier habituel (format papier) et/ou un format dématérialisé (chèques connect).

Les formulaires de demande de chèques vacances devront parvenir à votre CSE accompagné impérativement du mandat SEPA et d’un RIB.
La commande de chèques vacances 2025 est terminée, les prélèvements sont en cours.

L’accès à la culture facilité pour vous

Votre CSE participe à hauteur de 50% du prix payé par le salarié et sa famille identifiée pour :

les billets d’entrée pour les spectacles(théatre, concert, matchs sportifs…)
les billets d’entrée de sites à visiter (zoos, musées, parcs d’attractions…)
abonnements cinéma
forfait ski

Cette participation et plafonné à 75€ par an et par salarié et sera effective sur présentation de justificatif (billet d’entrée avec prix apparent ou facture nominative).

Cette prestation du CSE ne peut être remboursée au salarié qu’une fois dans l’année.

Mode de garde et loisirs

Votre CSE participe jusqu’à 125€ par an et par enfant au titre des modes de garde et loisirs de vos chères petites têtes blondes.

Les prestations éligibles pour tout enfant de moins de 16 ans (date d’anniversaire) sont (liste limitative) :

Salaire versé à une assistante maternelle
Colonie de vacances
Centre aéré
Voyage scolaire

La demande de participation peut être faite à tout moment de l’année (avant le 15 décembre de l’année en court).

Le remboursement sera réalisé le mois suivant la demande, sous réserve des justificatifs demandés.

Cette prestation du CSE ne peut être remboursée au salarié qu’une fois dans l’année.

Vous pouvez également bénéficier de 100€ supplémentaire par an et par enfant au titre de nos partenariats avec “Vacances pour tous” et “ODCVL“.

Cotisations personnelles

Votre CSE participe à hauteur de 50% du prix payé de vos cotisations personnelles (nominatives) plafonné à 75€ par an par salarié.

Cette prestation concerne uniquement les salariés (sont exclus les abonnements familliaux).

Sont éligibles :

Abonnements individuels piscine/patinoire
Licence sportive
Abonnement individuel culturel

La demande de participation peut être faite à tout moment de l’année (avant le 15 décembre de l’année en court).

Le remboursement sera réalisé le mois suivant la demande, sous réserve des justificatifs demandés.

Pour accéder aux formulaires de demande de participation, vous devez impérativement être connecté à votre compte utilisateur!